Edunvalvonta
Tärkein etusi on ammattiliiton suorittama työsuhdeasioiden valvonta ja kehittäminen. Näitä ovat esim. palkat, työajat, lomat, vapaapäivät, työturvallisuus. Myös työn sisältöön vaikuttaminen on edunvalvontaa. Tätä edunvalvontaa tekee vain oma ammattiliittosi.
Työttömyysturva
Liiton jäsenenä olet myös Metallin työttömyyskassan jäsen. Kun työssäoloehtosi ja jäsenaikavaatimuksesi täyttyvät, olet oikeutettu työttömäksi jäädessäsi ansiosidonnaiseen päivärahaan. Lisätietoa työttömyysturvasta liiton sivuilla.
Liiton tuki
Jos epäilet, että palkka- ja työehtosi eivät ole kunnossa, voit ottaa yhteyttä
- luottamusmieheen
- työsuojeluvaltuutettuun
- ammattiosastoosi
- lähimpään liiton aluetoimistoon
- liiton keskustoimistoon
Liitto voi myös avustaa oikeudenkäyntikuluissa mikäli työehtoasioista syntynyttä tulkintaerimielisyyttä joudutaan puimaan oikeudenkäynnissä. Jäsenyyden täytyy olla tällöin kestänyt vähintään kuusi kuukatta ja riita-asia syntynyt jäsenyysehdon täyttymisen jälkeen.
Luottamusmies
Luottamusmies on työpaikallasi toimiva työntekijöiden edunvalvoja. Häneen voit olla yhteydessä missä tahansa ongelmassa, joka liittyy työsuhteeseesi.
Luottamusmiehen valinnan tekevät työpaikkasi Metalliin järjestäytyneet työntekijät. Valinta tapahtuu kahden vuoden välein tapahtuvissa vaaleissa. Nämä vaalit järjestää paikallinen ammattiosasto.
Ammattiosasto
Kun liityt metallin jäseneksi, liityt samalla alueellasi toimivaan ammattiosastoon. Ammattiosastot valvovat ja kehittävät paikallisia työoloja, ovat yhteydessä valtakunnalliseen päätöksentekoon, sekä järjestävät jäsenilleen erilaista toimintaa.
Työsuhteisiin liittyvissä pulmatilanteissa voit kääntyä oman ammattiosastosi edustajan puoleen, etenkin jos työpaikallasi ei ole omaa luottamusmiestä.